Dernière actualisation le: 9 sept. 2022
Comment vous joindre à nous
Entrevue
Une fois que nous aurons reçu votre demande, y compris vos références pertinentes, notre équipe de recrutement consultera le service qui embauche pour faire une sélection préliminaire parmi les demandes reçues.
L’équipe de recrutement communiquera directement avec les candidats ayant les compétences et qualifications correspondant le mieux aux exigences du poste et les invitera à participer à une entrevue. Les entrevues peuvent se dérouler au téléphone, en personne ou dans le cadre d’une journée entière passée au centre d’évaluation, selon l’emploi en question.
L’objectif principal de l’entrevue ou du centre d’évaluation est de permettre à Bayer et au candidat d’apprendre à se connaître. Nous présenterons l’entreprise, décrirons ce que nous faisons et parlerons de façon plus détaillée du poste pour lequel vous avez été convoqué en entrevue, y compris les occasions de perfectionnement. En retour, vous nous aiderez à comprendre l’expérience que vous apporterez au poste, votre intérêt pour notre entreprise ainsi que votre passion pour votre travail.
Nous vous aviserons de notre décision dès que possible après notre conversation.
Un conseil de l’équipe des RH de Bayer
Notre objectif est d’en apprendre davantage sur vous en tant qu’employé et personne, ainsi que de déterminer si nous pouvons bien travailler ensemble. Nous vous prions d’arriver à l’heure et d’être prêt pour notre conversation afin que vous puissions tous profiter d’une atmosphère détendue pendant l’entrevue. Réfléchissez à vos compétences et aux expériences qui vous qualifient pour le poste en question, et soyez prêt à parler de la façon dont vous les avez acquises pendant votre cheminement scolaire et professionnel, ainsi que votre vie personnelle.
Si nous décidons de vous faire une offre, nous communiquerons avec vous pour en discuter et signer un contrat de travail. Nous nous réjouissons à la perspective de vous accueillir chez Bayer!
