Bayer est une entreprise internationale fondée sur la science qui est motivée à avoir une incidence sur l’avenir et à améliorer le mode de vie des personnes dans notre monde. À titre d’entreprise socialement responsable, nous nous efforçons de contribuer à la société grâce à des innovations qui améliorent la vie, maintenant et pour l’avenir. En tant que membre de l’équipe de Bayer, vous avez la possibilité de trouver des réponses aux questions qui touchent les grands défis de notre époque, et d’avoir une influence tangible grâce à vos idées et à vos solutions.
Notre détermination à rendre le monde meilleur se reflète autant dans le milieu de travail que nous fournissons à nos employés que dans les produits que nous élaborons. Renseignez-vous sur notre histoire, la reconnaissance que nous avons reçue, et la façon dont nous contribuons à la société. Vous constaterez ainsi pourquoi une carrière chez Bayer est une expérience si unique.
La priorité absolue de Bayer a été d’améliorer la vie de nos clients depuis le premier jour d’existence de l’entreprise, c’est-à-dire il y a plus de 150 ans. Nos produits révolutionnaires et nos installations de pointe trouvent leur origine dans la petite entreprise avant-gardiste fondée par Friedrich Bayer et Johann Friedrich Weskott en 1863. Explorez notre héritage et apprenez quelles sont les étapes qui ont fait de Bayer l’entreprise qu’elle est aujourd’hui.
Notre engagement envers l’environnement, nos collectivités et la durabilité de l’entreprise est continuellement reconnu par les organisations externes. Plus particulièrement, Bayer a été reconnu à titre d’excellent employeur offrant un formidable milieu de travail, un excellent lieu de travail pour les scientifiques, et une excellente entreprise pour les mères qui travaillent à temps plein. Renseignez-vous sur nos distinctions pour en savoir plus sur l’offre de Bayer.
Dr Hartmut Klusik, membre du conseil d’administration de Bayer et responsable des ressources humaines
Bayer est actuellement le meilleur employeur en Allemagne, selon le classement des « meilleurs employeurs 2017 » qui a été effectué pour le magazine « Focus » par l’institut Statistica, en collaboration avec le réseau professionnel XING et la plateforme d’évaluation des employeurs Kununu. Pour la première fois, les 100 000 employés interrogés ont choisi une entreprise de l’industrie chimique et pharmaceutique en tant que meilleur employeur du pays. Cela signifie que les employés, les apprentis et les futurs employés en Allemagne classent Bayer devant des entreprises prestigieuses comme Google, Audi, BMW et Airbus.
« Je suis absolument ravi de ce prix, car il s’agit d’une confirmation impressionnante de notre aspiration à devenir l’un des meilleurs et des plus attrayants employeurs de l’Allemagne », mentionne le Dr Hartmut Klusik, membre du conseil d’administration de Bayer et responsable des ressources humaines. « Je suis particulièrement fier du fait que ce résultat incroyable est attribuable en grande partie aux opinions et aux recommandations de nos employés. Par conséquent, j’aimerais remercier tous les employés qui ont participé à l’étude, directement ou indirectement, et qui ont exprimé des opinions positives sur notre entreprise », ajoute M. Klusik.
Apprenez-en plus sur l’étude FOCUS.
Gregorio Martin, Ressources humaines
Pour la troisième année consécutive, Bayer a reçu le prix de l’employeur le plus attrayant d’Espagne dans l’industrie pharmaceutique. Il s’agit du résultat d’un sondage mené par l’agence de recrutement Randstad. L’étude est fondée sur les réponses de plus de 10 500 employés éventuels. De plus, Bayer est un employeur de choix pour les étudiants universitaires espagnols : dans l’étude annuelle « employeurs les plus attrayants en 2016 » qui a été menée par Universum, Bayer s’est classé au deuxième rang dans la catégorie de la santé et des sciences naturelles.
Bayer a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs en Inde en 2017
Bayer est l’un des meilleurs employeurs en Inde en 2017, selon une étude menée par Aon, une firme de consultation de recherche mondiale. Les 19 gagnants de 2017 comprenaient des organisations qui stimulent les résultats grâce à un haut niveau d’engagement des employés, à une image de marque employeur convaincante, à un leadership efficace et à une culture axée sur un rendement élevé. Le programme Employeurs de choix Aon est l’étude la plus exhaustive en son genre dans la région Asie-Pacifique. L’étude vise à recueillir de l’information sur les entreprises qui créent un véritable avantage concurrentiel par l’intermédiaire de leur personnel, en vue d’explorer ce qui fait de ces entreprises un lieu de travail de choix et de déterminer les meilleurs employeurs.
Laurent Mozzo, directeur des Ressources humaines de Bayer en France
Bayer France a obtenu la certification « Top Employer » pour la deuxième année consécutive. Cette certification reconnaît l’excellence des politiques de ressources humaines de l’entreprise. Elle est décernée par le « Top Employers Institute », un organisme indépendant qui analyse les politiques de RH et les avantages sociaux des grandes entreprises dans le monde entier puis les compare à une norme internationale. Pour obtenir cette certification, les entreprises doivent remplir un sondage détaillé relatif aux pratiques exemplaires des RH qui porte sur plusieurs critères comme la planification des effectifs, le développement du leadership, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la culture de l’entreprise.
Bayer Chine a été reconnu comme le meilleur employeur en Chine
Bayer Chine a été reconnu comme le meilleur employeur en Chine. C’est le résultat de l’étude « Meilleurs employeurs de Chine 2016 » d’Aon Hewitt et de LinkedIn. Ce résultat est fondé sur des entrevues avec des professionnels des ressources humaines (RH), l’opinion du marché externe concernant Bayer en tant qu’employeur, ainsi que des réponses de plus de 1 500 employés. En outre, Bayer a également remporté quatre prix « meilleur employeur » généralement reconnus par le secteur national cette année, y compris le prix Randstad comme meilleur employeur dans l’industrie pharmaceutique/chimique, le prix de meilleure entreprise de gestion des ressources humaines de 51job (entreprise ayant le meilleur plan de perfectionnement des employés), le prix des 100 meilleurs employeurs de zhaopin.com (prix de l’employeur ayant le meilleur milieu) et le prix du meilleur employeur de dajie.com.
Bayer au Mexique : Meilleure entreprise 2016
Bayer Mexique a récemment été nommé « Meilleure entreprise 2016 ». L’entreprise a été classée en douzième position dans la catégorie « 500 à 3000 employés », ce qui veut dire qu’elle a gagné huit places par rapport au classement de 2013. Le prix est décerné par « Expansión », une revue d’affaires prestigieuse au Mexique qui publie chaque année la liste des « Súper Empresas : les lieux de travail où tout le monde veut travailler ». Cette année, 178 entreprises étaient classées parmi les trois différentes catégories d’entreprises, regroupées en fonction du nombre d’employés qu’elles comptent. Les entreprises participantes sont évaluées au moyen de la méthodologie des meilleures entreprises; une firme de consultation spécialisée dans la culture et dans l’engagement des employés.
La durabilité et la responsabilité sociale ont toujours été des sujets principaux dans nos efforts visant à nous adapter à un monde en évolution. Afin de contribuer à la viabilité future de la société, nous faisons des investissements dans les domaines de la science et de l’éducation, de la santé, des besoins sociaux et des projets communautaires. Cet engagement fait partie intégrante de la politique d’entreprise de Bayer. Voici quelques-unes de nos activités en cours :
L’aide en cas de catastrophe est un autre de nos secteurs d’apport à la société. À titre d’exemple, dans la foulée du séisme de 2012 dans la province de Sichuan, en Chine, Bayer est intervenu face à l’urgence avec un vaste programme d’aide. La Bayer Cares Foundation a lancé plusieurs projets destinés à rebâtir la collectivité, y compris une initiative visant à restaurer un campus collégial dévasté dans la ville de Dujiangyan.
L’origine des fondations de Bayer remonte à Friedrich Bayer, qui a posé les jalons des premières activités de fondation déjà en 1897.
Aujourd’hui, il existe deux fondations Bayer : la Bayer Science & Education Foundation, qui soutient les sciences et l’éducation en améliorant les programmes scolaires, en faisant connaître les jeunes scientifiques et en faisant la promotion des recherches remarquables; et la Bayer Cares Foundation, qui cherche à améliorer les conditions de vie grâce à des initiatives sociales, y compris les soins de santé et l’aide humanitaire.
Les fondations soutiennent les innovateurs en sciences, en éducation et en bien-être social, ce qui permet d’améliorer des vies aujourd’hui et pour l’avenir.
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Ressources humaines
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